Sie kämpfen mit unterversorgten Stationen? Ihr Personal ist bereits an der Belastungsgrenze und die Krankheitsquote steigt weiter an? Wir helfen Ihnen, diese Situation schnell und unkompliziert zu ändern. Als Ärztevermittlung finden wir für Sie engagierte und motivierte Mitarbeiter, die genau ins Team passen.
Seit Jahren herrscht im Gesundheitswesen akuter Fachkräftemangel, viele offene Stellen im ärztlichen und pflegerischen Dienst bleiben unbesetzt. Darunter leiden besonders Ärzte und Pflegekräfte, durch übermäßige Arbeitsbelastung verschlechtert sich das Arbeitsklima und die Krankheitsquote steigt an. Viele Einrichtungen entscheiden sich für eine Notlösung, um vakante Positionen zu besetzen, selbst wenn der entsprechende Kandidat nicht alle Anforderungen erfüllen kann. Oft entpuppt sich diese Notlösung als Fehlbesetzung und die Kollegen müssen weiterhin Überstunden leisten, um Probleme im Prozess auszugleichen. Durch unsere maßgeschneiderte Personalvermittlung im Gesundheitsbereich gehören Fehlbesetzungen und nervenaufreibende Mitarbeitersuche der Vergangenheit an. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht Kliniken bei der Suche von ärztlichem Fachpersonal gezielt zu unterstützen.
Besonders entscheidend für eine erfolgreiche Besetzung sind die persönlichen Kompetenzen eines Mitarbeiters. Dazu gehören soziale, methodische, fachliche und persönliche Kompetenzen des Bewerbers. Der zukünftige Positionsinhaber sollte bei der Einstellung bereits genau die Eigenschaften besitzen, die entscheidend für die zu besetzende Position sind. Dabei sollte man unterscheiden zwischen leicht und schwer veränderbaren Kompetenzen. Motive, Werte und Engagement gelten persönliche Kompetenzen, die wir durch unsere Erlebnisse und Erfahrungen erlernt haben. Diese Eigenschaften sind im Gegensatz zu methodischen und fachlichen Kompetenzen schwerer veränderbar. Die Arbeit in medizinischen Versorgungszentren erfordert zusätzlich in der Regel Belastbarkeit, Engagement und eine hohe Patientenorientierung. All diese Faktoren beachten wir bei der Stellenbesetzung und entwickeln gemeinsam mit Ihnen ein Anforderungsprofil für die zu besetzende Position mit allen relevanten Eigenschaften und wichtigen Punkten. Während des ganzen Prozesses stehen wir Ihnen beratend zur Seite und finden den Mitarbeiter für Sie, der perfekt zu Ihrer Einrichtung passt.